【2023年度教員採用試験】採用担当課長に聞く最新動向 宮城県

宮城県教育委員会職員課長 時枝正和

【1】求める教師像

 宮城県では、「みやぎの教員に求められる資質能力」として7つの力を示しています。学校の教育力を構成する実践力として「授業力」「生徒指導力」「子供理解」「学校を支える力」を、その実践力の基盤となる意欲・人間性等として「教育への情熱」「たくましく豊かな人間性」「自己研鑽力」を身に付けることを、個々の教員に求めています。それら7つの力をもとに、子供たちに最適の学びを提供するために自ら学び続ける姿勢を持ち続け、かつ、東日本大震災の経験を踏まえ、宮城の創造的復興を実現し、持続可能な地域社会をつくるため、未来を担う人材を育成する志を持った教師を求めています。

【2】選考の特徴及び実施要項の主な変更点

[選考の特徴] 

 第1次選考では筆記試験(教養、専門)を、第2次選考では集団討議、個人面接、また教科によって実技試験を実施しています。第1次選考、第2次選考を通して、みやぎの教員に求められる資質能力の観点から、人物重視の選考を実施している点が特徴です。

[実施要項の主な変更点]

 以下の点について検討中です。詳しくは、令和4年4月に公表する選考要項でご確認ください。

  • 他県現職者等特別選考の要件の拡大
  • 加点措置の拡大
  • 適性検査の内容の充実

【3】説明会、願書配付及び受付、各試験の日程

[日程の概要]

 ※日程は予定です。今後変更の可能性もあります。

  • 説明会 令和4年4月9日(土)
  • 願書配布 令和4年4月9日(土)Web等で選考要項公表
  • 出願受付期間 令和4年4月18日(月)~5月17日(火)※受付は電子申請です。
  • 第1次選考 令和4年7月23日(土)
  • 第2次選考 令和4年9月上旬から中旬(実技試験含む)

【4】校種別(小学校・中学校・高校・特別支援・養護・栄養)の採用見込数

 未定です。なお、2022年度採用選考における名簿登載者数は次のとおりです。 

  • 小学校 271人
  • 中学校 111人
  • 中・高 65人
  • 高等学校 81人
  • 養護教諭 7人
  • 栄養教諭 5人

【5】人物評価の選考観点

 第2次選考において集団討議、個人面接を実施します。集団討議では、テーマを正しく理解し、問題意識を持って建設的な内容で討議できる力、他者とのコミュニケーション能力などを主な観点として評価しています。また、個人面接では、教育への情熱や学び続ける意欲、教員として相応しい資質と能力、教育公務員として相応しいものの見方や考え方ができるかなどを主な観点として評価しています。

【6】受験予定者へのメッセージ

 宮城県の教員採用選考では、教科指導等の専門的な知識のみならず、さまざまな観点に基づいて人物重視の選考を実施しています。受験予定の皆さんには、教育の諸問題に関心を持ち、幅広い知見を身につけるとともに、「みやぎの教員に求められる資質能力」を理解し、教育者としてあるべき姿を追い求めていただきたいと思います。

 みやぎの教員になられたならば、同じ志を持つチームとして皆さんを支えます。

 皆さんのご応募を心からお待ちしています。


2022年度採用選考(2021年実施)について 

【7】校種別(小学校・中学校・高校・特別支援・養護・栄養)の受験者数、合格者数、合格倍率

 別途PDF

【8】一般選考の試験内容と試験ごとの配点(合格基準点があれば併せて)

○第1次選考 全校種・教科で筆記試験のみ実施。

配点 筆記試験1(専門)・筆記試験2(教養)共に100点(60分)

※筆記試験1(専門)一部教科では共通問題40点、専門問題60点(60分)

○第2次選考 集団討議、個人面接Ⅰ・Ⅱ、実技試験(該当教科)

評価 AからDまでの4段階で評価

【9】論文試験の課題内容(校種別)と指定字数

○論文試験 論文試験の実施はありません。

【10】面接試験(集団討論、模擬授業、場面指導を含む)の実施方法(面接形式、所要時間、実施の流れ、主な質問内容、その他留意点など)

第2次選考で集団討議、個人面接Ⅰ・Ⅱを実施

  • 集団討議 グループ毎に設定されたテーマに関して集団討議を行う。「テーマを正しく理解し、目的意識や問題意識を持ち、建設的な内容で討議ができるか。」「他者とのコミュニケーションを円滑に行うことができる力を備えているか」という観点で討議を実施。
  • 個人面接Ⅰ 「教育への情熱や学び続ける意欲等、教員としてふさわしい資質と能力を備えているか」という観点で面接を実施。
  • 個人面接Ⅱ 「ものの見方や考え方が教育公務員としてふさわしいか」という観点で面接を実施。

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