人材の育成は、管理職の最も重要な仕事である。適切な学校運営や教育の充実は優れた人材なしには実現できない。学校には各年齢層の教職員がいる。いま、大きな課題になっているのは、各職層に応じて求められる資質・能力を明確にし、意図的・計画的に人材育成を図ることである
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【連載】目指せ管理職 選考試験を突破しようⅢ 第5回 教職員を育てる=人材育成への取り組み
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