【連載】新任校長のチャレンジ 月別の校長術最強指南⑨

12月は2学期の教育・学校運営を評価して、3学期・年度末(2学期制では、2学期前半の評価をして後半・年度末)につなげるときである。10・11月の段階で今年度の教育・学校運営の成果や課題はほぼ見えてきた。3学期(2学期後半)にそれらの総仕上げをするとともに、次年度にどうつなげ発展させていくかについて、展望と計画を練るのがこの時期の校長の仕事である。

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