【連載】ミドルリーダーの学校経営 12 育成と職場づくりを一体で

これまで述べてきたように、ミドル・リーダーが活躍できるかどうかは、職場の性質や在り方と強い関連性がある。ミドル・リーダーが活躍し、分散型リーダーシップが存分に発揮されている学校の職場には、教職員が相互に尊重しあう雰囲気に満ちている。年齢や経験年数にかかわらず、自由に意見を述べ合い、自然に学び合える文化が根ざしている職場では、ミドル・リーダーが着実に育っている。

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