自分にしかできないスクールリーダーになるために (2) フォロワーシップの重要性に注目

組織のリーダーは従来、「リーダーシップ」の発揮を強く求められてきました。リーダーシップとは、組織の方針を示したり、率先して活動したり、メッセージを発信し物事を決定していく行為を意味しています。これに対し「フォロワーシップ」とは、表に立って引っ張るのではなく、支えていく行為を指します。部下の営業に同行したり、仕事のアドバイスをしたり、部下の悩みの相談に応えたり、寄り添う行為を意味しています。リーダーシップとは「引っ張る行為」、そしてフォロワーシップとは「仲間を支える行為」と言い換えることができます。

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