今年度の採用試験では、依然として低倍率とはいえ、各地で明るい兆しが感じられる結果となったことは本特集の第1回ですでに報じた。第2回となる本記事では、データに基づいたいわゆる「教員不足」の分析や、東京都など大都市圏で倍率低下が深刻な背景、解決に向けた取り組み方法を、研究者や現場教員に取材した。
10月に入り各自治体が教員採用試験の倍率を公表するたびに、「最低倍率」「教員志願者の深刻な減少」と叫ばれるようになって久しいが、今年度の採用試験では依然として低倍率とはいえ、各地で明るい兆しが感じられる結果となった。新たな制度を取り入れた各自治体で何が起きたか、取材した。
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