教員の働き方改革と部活動を両立しようと、国は2023年度から、公立中学校の休日の部活動を段階的に地域移行するよう自治体や学校に求めました。こうした国の方針に合わせ、21年度からモデル事業が採択されて先行事例が示された他、22年にはスポーツ庁と文化庁が部活動地域移行のガイドラインを策定し、全国的に部活動地域移行を始めとしたさまざまな部活動改革が進められてきました。
学校教員の長時間労働が大きな社会問題となっています。特に中学校と高校の教員の長時間労働はひどく、その最大の要因となっているのが土日を含めた部活動の指導です。また、少子化により、部活動のチームが組めない学校も出てきています。こうした課題が背景となり、部活動地域移行が検討されるようになり、まず2023年度から公立中学校の休日の部活動地域移行を段階的に進めていくこととなりました。この記事では、部活動地域移行とはどのようなものなのかを説明した上で、部活動地域移行を実現する上で乗り越えなければならない三つの課題について解説していきます。
近年、教育界では「個別最適な学び」という言葉がよく聞かれるようになりました。国際紛争や未知のウイルスの感染拡大、地球温暖化など、これからの子どもたちには「予測困難な時代」を生き抜く力が求められています。そうした力を養っていく上で、「個別最適な学び」は欠かせないものだとされているのです。この記事では、「個別最適な学び」という言葉を初めて聞いたという人でも理解できるように、わかりやすく解説していきます。
最近、教育界では「個別最適な学び」という言葉をよく聞くようになりました。この「個別最適な学び」は、子どもたちが予測困難な時代を生き抜く力を養っていくために、必要不可欠な学びだとされ、すでに各学校や自治体における実践例も出てきています。この記事では「個別最適な学び」についてわかりやすく解説するほか、具体的な実践例を紹介していきます。
「インクルーシブ教育」という言葉を耳にしたことがあるでしょうか。障害の有無や人種、病気、宗教といったさまざまな違いや課題を超え、一人一人の特性に応じた学習環境を整え、全ての子どもが一緒に学べることを目指す教育理念を指す言葉です。国際社会で2000年ごろからインクルーシブ教育が提唱されるようになり、日本でも10年ほど前から教育界の重要なキーワード・課題として注目されるようになりました。この記事ではインクルーシブ教育の基本情報について解説するとともに、推進する上でのさまざまな課題についてもわ分かりやすく解説していきます。
近年、教育界では「インクルーシブ教育」という言葉を耳にすることが多くなりました。一人一人の特性に応じた指導・支援や配慮をして、全ての子どもが共に学べることを目指す教育理念のことです。インクルーシブ教育は、2000年代に国際社会で提唱され、日本でもさまざまな実践例が見られるようになりました。具体的にどのような実践例があるのでしょうか。この記事では、インクルーシブ教育に関する基本情報を解説した上で、各地で行われている実践例を紹介していきます。
文科省が2022年12月に「生徒指導提要」を改訂し、教育界では話題になっています。この記事では、生徒指導提要がどのようなもので、改訂版はどのような点に特徴があるのか、そのポイントを解説していきます。
日本の公立学校教員には残業代が支払われず、代わりに給料月額の４％を支給するという制度が適用されています。公立学校教員の給与や労働時間などの勤務条件を定める「給特法」がその根拠ですが、近年では教員の長時間労働の実態に合わないという指摘が多く、条文の改正や同法そのものの廃止が叫ばれ始めています。そうした社会的要請を受け、文科省は2022年12月に給特法の見直し・改正に向けた有識者会議の初会合を開きました。同省は今春にも6年ぶりとなる教員の勤務実態調査の速報値を公表し、その結果から給特法の見直し・改正に向けた本格的な検討を始めるとしています。この記事では、給特法の基本情報と改正に向けた最新動向について、分かりやすく解説します。
教員の過酷な労働環境は社会的にも問題視されており、早急に働き方改革を進める必要があります。この記事では、学校現場の働き方改革を進める手立てや成功事例を紹介します。教員の働き方改革が円滑に進まない理由やデジタル化の意味とメリットも分かるため、教員の働き方改革に取り組む際の参考にしてください。
近年は教員の労働環境が問題視され、働き方改革を求める声が高まりました。この記事では、教育現場に働き方改革が必要な理由と、教員の働き方改革が進まない理由について解説します。働き方改革を進める方法や、小学校、中学校で実際に行われた働き方改革の成功事例も紹介しますので、参考にしてください。
教員は長時間労働や人材不足など、働き方改革が必要な職種です。教育の現場の業務効率化や時短の取り組みなど、従来の働き方を変えることが重要です。この記事では、教員の働き方の課題に加えて、具体的な対策や成功事例を紹介します。「GIGAスクール構想」を機に取り組みが進んでいる学校のデジタル化についても解説しているため、働き方改革に取り組む際にぜひ参考にしてください。
